CULTURE
福利厚生
あなたの未来を
会社が本気でバックアップ
業界トップクラスの充実した待遇と、挑戦を後押しする育成文化。
働く文化とチームワーク
私たちは、社員一人ひとりがSmart Fit 100の具現化こそが会社の財産（アセット・タレント） であると考え、
「人を大切にするジム」を実現するために、風通しの良い環境を構築しています。
・挑戦を日常に: 「これってどうかな？」ではなく、「一回やってみようよ」が日常の文化です。
行動のスピード感を大切にし、あなたのアイデアがすぐに形になる環境です。
・風通しの良い組織: 社長と現場の距離が近く、現場の「やりがい」を尊重するベンチャー企業ならではのスピード感があります。
・チームの雰囲気: 20〜30代のスタッフが多数活躍中。社員同士の年齢が近く、和気あいあいとした雰囲気です。
成長と育成
「やる気と主体性を引き出す育成文化」 のもと、未経験からでも自信を持って働けるよう、多様な研修とサポート体制を整えています。
・安心の研修制度: トレーナー未経験でも丁寧な研修を実施しており、店舗オペレーション研修、トレーナー研修や店長研修 など、仕事に必要な知識は先輩社員がしっかりと教えます。
・ブランドを育てる人材育成: 現場で必要な知識・接客スキル・トレーニング基礎を網羅した研修制度 を整えています。
お客様との信頼関係を築く対応力や、チームで協力し成果を最大化するチームワーク を育み、スタッフ一人ひとりが“ジムの顔”として育*環境があります。
充実の福利厚生と働き方
| 年間休日 | 業界トップクラスの125日（2024年実績あり） サービス業では珍しい年間休日数で、オンオフのメリハリ をつけ、充実した働き方を実現 |
| 残業 | 残業はほとんどありません（月間10時間以下の目標）。時間外労働が発生した場合も、超過分の手当は確実に支給されます。 |
| 有給休暇 | 有休消化率 9割超え 入社半年後から年10日付与されます |
| 休暇制度 | 完全週休二日制に加え、夏季・冬季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇など、多様な休暇制度を完備。 |
| ジム利用 | 勤務時間外のジムを無料で利用可能 自分自身もトレーニングし、美しさや健康をキープできます 大会出場者も多数いる先輩社員からアドバイスを受けられます |
| 柔軟な働き方 | 店舗スタッフはシフト制または固定勤務、本部スタッフはフレックス制度を導入 職種に応じてリモートワークも柔軟に対応可能で、フルリモートで働いている社員もいます |
| 服装 身だしなみ | 制服貸与、ネイルOK（とがったものなど、安全上の懸念がある場合は不可） |
| 報奨制度 | 半期毎の評価制度により昇給（年1回）・賞与（年2回/業績による） 目標達成により店舗インセンティブあり 成果は公平に評価され、頑張りがしっかりと報われます |
| 産育休制度 | 産休・育休の取得・復職実績あり 男性スタッフで育休取得者もいます |
| 雇用条件 | 社会保険完備、交通費全額支給、時間外手当（超過分支給） (※試用期間中も待遇変化はありません） 住宅手当 |
| 慶弔見舞金 | 慶弔見舞金制度を完備（結婚、出産、弔慰、傷病）。社員とご家族のライフイベントや不測の事態を会社としてサポートします。 |